26 grudnia 2026 w sobotę: pracodawca musi oddać dzień wolny

W tym roku święta Bożego Narodzenia układają się wyjątkowo: Wigilia w czwartek, pierwszy dzień świąt w piątek, a drugi dzień świąt, 26 grudnia 2026, w sobotę. Dla osób pracujących od poniedziałku do piątku oznacza to dodatkowy dzień wolny, który musi oddać pracodawca. Wyjaśniamy, kiedy go dostaniesz, kto wybiera termin i jak w najlepszym układzie zrobić z tego 11 dni wolnego za 3 dni urlopu.

Skąd dodatkowy dzień wolny za 26 grudnia

Zasadę opisuje art. 130 § 2 Kodeksu pracy: każde święto, które przypada w okresie rozliczeniowym w innym dniu niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Sobota nie jest wyjątkiem. Skoro wymiar spada o jeden dzień, a w sobotę i tak nie pracujesz, pracodawca musi wyznaczyć inny dzień wolny, żeby rozliczyć się z obniżonego wymiaru.

To nie jest urlop. Nie zmniejsza puli dni urlopowych, nie wymaga wniosku i nie wpływa na wynagrodzenie — pensja za grudzień jest taka sama, jak gdyby dzień był przepracowany. Za święto w niedzielę takiego dnia nie ma, dlatego 1 listopada 2026 roku nic nie dał (pisaliśmy o tym w tekście o Wszystkich Świętych w niedzielę).

Kiedy pracodawca musi oddać ten dzień

Dzień wolny trzeba wyznaczyć w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wypada święto. Nie wolno go przenieść na kolejny okres. W praktyce wygląda to tak:

• okres rozliczeniowy 1 miesiąc — dzień wolny musi przypaść w grudniu 2026, przed świętem albo po nim;
• okres 3- lub 4-miesięczny (np. październik–grudzień) — może to być dowolny dzień tego okresu, także wcześniejszy niż 26 grudnia;
• okres 12-miesięczny pokrywający się z rokiem kalendarzowym — termin mija 31 grudnia.

Termin wybiera pracodawca: wpisuje go do harmonogramu, ogłasza w zarządzeniu albo ustala w regulaminie pracy. Pracownik może poprosić o konkretny dzień, ale nie może go sobie wyznaczyć sam. Część firm daje jeden dzień wszystkim, na przykład 24 grudnia w latach, gdy Wigilia nie była jeszcze wolna, a dziś najczęściej poniedziałek 28 lub czwartek 31 grudnia.

Grudzień 2026 w liczbach

• 21 dni od poniedziałku do piątku bez świąt (Wigilia 24 i Boże Narodzenie 25 grudnia wypadają w dni robocze).
• Wymiar czasu pracy po odjęciu soboty 26 grudnia: 20 dni, czyli 160 godzin na pełny etat.
• Przy niepełnym etacie wymiar obniża się proporcjonalnie, na przykład przy pół etatu o 4 godziny.
• Niedziele handlowe przed świętami: 6, 13 i 20 grudnia. W Wigilię sklepy są zamknięte.

Szczegóły dla działu kadr znajdziesz na stronie dni robocze grudzień 2026, a wszystkie święta roku na liście dni wolne od pracy 2026.

11 dni wolnego za 3 dni urlopu

Między świętami a Nowym Rokiem zostają tylko cztery dni robocze: od poniedziałku 28 do czwartku 31 grudnia. Nowy Rok 2027 wypada w piątek. Jeśli pracodawca wyznaczy dzień wolny za 26 grudnia na jeden z tych czterech dni, wystarczą 3 dni urlopu, żeby mieć wolne od czwartku 24 grudnia do niedzieli 3 stycznia, czyli 11 dni z rzędu.

Gdy dzień wolny przypadnie w innym terminie, ten sam efekt da urlop na wszystkie cztery dni. Warto zapytać w kadrach o plan już teraz: wnioski na przełom roku znikają jako pierwsze. Policzyć własny wariant pomoże planer urlopu, a ile zostało do świąt, pokazuje licznik dni do Bożego Narodzenia.

Choroba, urlop, praca w soboty

• Zwolnienie lekarskie w wyznaczonym dniu wolnym. Według stanowiska PIP dzień nie przechodzi na inny termin, bo uznaje się go za wykorzystany. Wyjątek: jeśli byłeś na zwolnieniu w samo święto, a pracodawca wyznaczył dzień wolny dopiero po Twoim powrocie, możesz z niego skorzystać.
• Urlop wypoczynkowy w okresie świąt. Dzień wolny za sobotnie święto nie jest dniem urlopu, więc nie rozlicza się go z wniosku urlopowego.
• Praca w systemie zmianowym lub w soboty. Jeśli 26 grudnia był w Twoim harmonogramie dniem pracy, po prostu masz wolne w samo święto. Dodatkowego dnia wtedy nie ma, bo obniżony wymiar rozlicza się właśnie tym dniem.

W 2027 roku sytuacja się powtórzy, i to dwa razy: w sobotę wypadają 1 maja i 25 grudnia. Pełne zestawienie jest w artykule dni wolne od pracy 2027.

W skrócie

• 26 grudnia 2026 to sobota, więc pracodawca musi oddać inny dzień wolny.
• Termin wyznacza pracodawca, w tym samym okresie rozliczeniowym.
• Wymiar czasu pracy w grudniu 2026 to 160 godzin (20 dni).
• Dzień wolny w dniach 28–31 grudnia plus 3 dni urlopu = 11 dni wolnego (24.12–3.01).

Źródła

Art. 130 Kodeksu pracy (tekst w serwisie ISAP Sejmu); ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy z nowelizacją z 6 grudnia 2024 r. (Wigilia); wyjaśnienia Państwowej Inspekcji Pracy dotyczące dnia wolnego za święto w sobotę. Daty i liczbę dni roboczych liczymy algorytmem opisanym na stronie jak liczymy.